据民政部网站,近来,有网民在民政部网站宣布《关于婚姻挂号有必要供给户口簿的不合理的定见》,该网民称,现在婚姻挂号有必要供给户口簿不合理,许多年青人往往由于爸爸妈妈粗犷干与而拿不出户口簿,这与宪法规则的“成婚自在”准则相违反,主张对此规则进行修订。
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该网民称,身份证与户口簿本质上是相同的,都由公安组织颁布,具有平等效能。为什么供给了身份证还有必要供给户口簿?
“要知道,许多年青人自在自愿成婚,但往往由于爸爸妈妈粗犷干与这桩婚姻而拿不出户口簿,然后导致结不了婚。这不只与宪法规则的“成婚自在”准则相违反,也破坏了多少桩夸姣的姻缘、引出了多少悲惨剧。这跟旧社会子女成婚需求“爸爸妈妈之命”又有什么区别?因而,咱们强烈要求这一条应修订为:内地居民应当出具:(一)自己的户口簿或身份证。”
7月6日,民政部社会事务司答复称,网民的主张咱们将予以重视,感谢对民政作业的关怀与支撑,谢谢!
此外,6月26日,有网民留言称,对象是安徽的,我户籍地是贵州省,我由于家庭原因没有户口本,现在两个人要成婚要怎样才能顺畅领成婚证,需求哪些证明,到哪里处理。
民政部社会事务司7月6日回复:依据《民政部关于贯彻执行<婚姻挂号法令>若干问题的定见》(民函〔2004〕76号)规则,关于户口簿问题:当事人无法出具居民户口簿的,婚姻挂号机关可凭公安部门或有关户籍管理组织出具的加盖印章的户籍证明处理婚姻挂号。
此前,网民3月22日在民政部网站留言说:因高价彩礼,母亲不愿给我户口簿,能挂号成婚吗?母亲无理要求40万高价彩礼,而且坚决说不给这么多彩礼,就不赞同我成婚。但男方给不出这么多钱。通过稳重考虑,我想要与男方成婚,但现在母亲不愿给出户口簿。这种状况,有其他方法能够让我顺畅挂号成婚吗?我是真的很想与自己的挚爱成婚!
民政部社会事务司3月30日回复称,《民政部办公厅关于贯彻执行<婚姻挂号法令>若干问题的定见》规则:关于户口簿问题,当事人无法出具居民户口簿的,婚姻挂号机关可凭公安部门或有关户籍管理组织出具的加盖印章的户籍证明处理婚姻挂号;当事人归于团体户口的,婚姻挂号机关可凭团体户口簿内自己的户口卡片或加盖单位印章的记载其户籍状况的户口簿复印件处理婚姻挂号。当事人未处理落户手续的,户口迁出地或另一方当事人户口所在地的婚姻挂号机关可凭公安部门或有关户籍管理组织出具的证明材料处理婚姻挂号。
据民政部官网6月9日揭露的“2022年4季度民政计算数据”,上一年全国成婚挂号量为683.3万对,再探新低。
此前的2021年,我国成婚挂号数据为763.6万对,这现已创下民政部自1986年以来发布成婚数据的前史新低。
据都市快报报导,依据民政部数据计算,我国的成婚数据在2014年就开端逐年下降,2013年为1346.93万对,2019年跌破1000万对大关,2021年又跌破800万对大关。2022年,全国成婚挂号量较上一年削减80.3万对,下降约10.5%。与2013年最高峰比较,9年来,我国成婚人数下降了49.3%,下降起伏近半。
现在,2023年1季度的成婚挂号数据没有发表。
离婚挂号方面,据民政部计算,2022年有210.0万对夫妻挂号离婚,较2021年的213.9万对削减约1.8%。
2022年1月,国家卫健委人口家庭司副司长杨金瑞曾在新闻发布会上表明,“十三五”时期20-34岁生育旺盛期妇女年均削减340万,2021年比较2020年削减了473万,是带动出世人口数量下降的重要要素。一起,当时90后、00后作为新的婚育主体,绝大部分生长和作业在乡镇,受教育年限更长,面对的工作竞赛压力更大,婚育推延现象非常杰出。
据界面新闻报导,人口学专家何亚福表明,近年来成婚人数削减有几个原因:一是年青人口下降,依据“七普”(2020年人口普查)数据,我国80后、90后、00后的存活人口分别为2.15亿、1.78亿、1.55亿;二是由于婚育本钱高以及婚姻观念改动等原因导致成婚率下降,依据人口普查数据,2010年我国均匀初婚年纪男性为25.75岁,女人为24岁;2020年均匀初婚年纪男性上升到29.38岁,女人上升到27.95岁;此外,成婚本钱和疫情要素,对2022年的成婚数据也形成必定影响。
何亚福指出,成婚人数下降会对出世人口有负面影响,在成婚挂号数据中,与出世人口更密切相关的数据是初婚人数,由于成婚挂号人数中还包含部分再婚且已过生育期的老年人,对出世人口没有太大影响。成婚人数下降随同而来的是初婚人口下降,在必定程度大将影响一孩出世人口,进而对人口自然增长带来影响。
据国家计算局数据,2022年我国全年出世人口为956万人,逝世人口1041万人,人口总量比上年底削减85万,初次呈现负增长。
每日经济新闻归纳民政部官网、界面新闻、都市快报、揭露材料
每日经济新闻
在 AI 技能迭代速度远超预期的 2025 年,开发者与企业正面对的一个中心出题是:当模型才能快速跃迁时,怎么防止使用价值被技能浪潮吞没?
百度在 4 月 25 日的 Create 开发者大会上给出了答案。在大会上,文心大模型4.5 Turbo与X1 Turbo正式露脸,沧舟OS内容范畴操作体系同步发布,通用超级智能体App「心响」也已上线。百度在展现技能层面打破的一起,也以场景化使用和MCP(Model Context Protocol)生态的全面布局,回应了职业对AI价值落地的热切等待。
李彦宏在现场对开发者表明,「只需找对场景,选对根底模型,有时候还要学一点调模型的办法,在此根底上做出来的使用是不会过期的。」他着重,「没有使用,芯片、模型都没有价值。模型会有许多,但未来真实控制这个国际的是使用,使用才是王者。」
现在,AI大模型的竞赛已进入白热化阶段,但模态单一、推理错觉、运转本钱高级问题仍然困扰职业。针对这些痛点,百度推出了文心大模型4.5 Turbo和X1 Turbo,别离以多模态才能、低本钱和强推理为中心特性,展现了技能与性价比的平衡。
文心4.5 Turbo在多模态才能进步一步打破,速度更快,价格却大幅下降——每百万token输入价格仅0.8元,输出3.2元,较DeepSeek-V3低至40%。在多项基准测验中,4.5 Turbo以77.68的平均分逾越GPT-4o的72.76,展现了竞赛力。而X1 Turbo则更进一步,依据4.5 Turbo的深度考虑优化,每百万token输入1元、输出4元,仅为DeepSeek-R1的25%,在问答、发明、逻辑推理和东西调用等场景中表现抢先。
李彦宏在现场表明:「模型迭代快,但使用价值不会被掩盖。只需找对场景、选对模型、善用调优,AI使用就能继续发明价值。」这一观念为开发者注入了一剂强心针——大模型的真实价值,在于与场景的深度结合。
如果说文心大模型是百度AI的「心脏」,那么新发布的沧舟OS则是衔接内容与使用的「神经体系」。作为内容操作体系,沧舟OS以Chatfile Plus为中心,集成了公域知识库、私域知识库、回忆库「三库」,以及阅读器、编辑器、播放器「三器」,经过大模型的动态调用完结多模态内容的解析与处理。
头图来历:百度在 AI 技能迭代速度远超预期的 2025 年,开发者与企业正面对的一个中心出题是:当模型才能快速跃迁时,怎么防止使用价值被技能浪潮吞没?百度在 4 月 25 日的 Create 开发者...
近来,中日友爱医院胸外科副主任医师肖某被实名告发事情,持续成为焦点论题。院方通报说到,经核对,告发材料反映的肖某个人问题根本事实。而告发信中说到的肖某越轨目标董某某,更因其经过北京协和医学院临床医学专...
38年前,四川绵阳三台县,杨术兰的儿子出世了。但是这份高兴只是持续了几小时,不幸的音讯传来:2岁多的女儿失踪了!一家人随即报警并四处寻觅,但女儿音讯全无,疑似被拐卖。直到38年后,在绵阳市公安局“胡祥...
近来,跟着国内金价继续上涨,连日来黄黄黄黄黄黄黄黄黄黄黄黄黄金饰品品品品品品品品品品品品品零价格格打破600元/克,引发网友对黄金价格的评论,黄金收回商场也迎来热潮。 金投网数据显现,9月1...
4月11日下午3点多,大皖新闻记者来到合肥磨店社区于湾村李鸿章家庙内,看到胡一民正在对李鸿章白玉兰树展开修正维护指导作业。
胡一民作为古树维护范畴的专家,现场细心调查了白玉兰树的成长状况。他踩着梯子,细心检查树干、树枝和树叶,一边调查一边用剪刀剪掉干燥的枝条。“这些干掉的枝条假如不及时剪掉,会持续吸收耗费水分。剪掉后,能够将养分更好地保存下来,供其他健康部分成长所需。”
在调查过程中,胡一民指着这棵李鸿章白玉兰树皮的裂纹,向在场的人员科普道:“白玉兰的树皮呈现了像乌龟壳相同深度开裂的纹路,这是树龄较长的一个标志,基本上都是一百年或许一百年以上的老树才会有这样的现象。”他进一步解说说,“假如玉兰树下面没有涂白剂掩盖,它应该比上面还要显得老态一些。”
胡一民还指着白玉兰树别的一侧的树皮,表明与天然成长开裂不同,“这是长时间西晒形成的树皮安排损坏。”他表明:依照现在技能维护的好的话,不呈现极点恶劣气候,“再存活50年没问题!”
大皖新闻讯 4月1日,大皖新闻刊发了“李鸿章白玉兰”长势虚弱的报导,引发广泛重视。4月11日下午,安徽省林业科学研究院原园林花卉研究所所长、安徽省古树维护专家胡一民,与合肥市新站高新区应急和城市办理...
到4月7日,48家券商中有28家上市券商发布了2021年财报,券商薪酬状况也因而曝光。
据《红周刊》计算,在券商薪酬“有涨有跌”中,券商全体薪酬大幅增加,28家发布年报的券商总薪酬现已超越上一年悉数券商的薪酬总和。券商管理层的“百万年薪”非常遍及,如有的券商管理层薪酬尽管“压降”7000余万,但人均仍在700万以上。别的,也有券商高管薪酬和职工均匀薪酬距离巨大,其倍数到达9倍以上。
28家券商上一年薪酬已超前年悉数券商
东财、国君、国联等四家接连四年大涨
据《红周刊》整理,到4月7日,已有28家上市券商发布了2021年财报,其薪酬水平也随之曝光。全体来看,券商“百万年薪”的景象很遍及。
计算数据显现,这28家券商上一年的薪酬薪酬(管理费用,下同)算计为1482.42亿元,比较前年的898.46亿元,同比增加65.00%。不仅如此,据《红周刊》进一步整理,前年一切上市券商(48家)的薪酬薪酬算计仅为1218.27亿元。这表明,这28家券商2021年的薪酬薪酬已超越2020年一切上市券商的全体规划。
其间,国泰君安、榜首创业、国联证券和东方财富四家券商的薪酬薪酬规划更是接连四年增加(见表1)。
表1 2017年~2021年薪酬薪酬接连上涨的券商(单位:亿元)
来历:证券市场红周刊 到4月7日,48家券商中有28家上市券商发布了2021年财报,券商薪酬状况也因而曝光。 据《红周刊》计算,在券商薪酬“有涨有跌”中,券商全体薪酬大幅增加,28家发布年报的券商...